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          1. 职位名称
          2. 招聘部门
          3. 工作地点
          4. 招聘人数
          5. 学历要求
          6. 性别要求
          7. 发布日期
          8. 截止日期
          • 按揭主管
          • 集团总部
          • 合肥
          • 按揭主管
          • 专科以上
          • 不限
          • 2020-01-22
          • 2021-01-22
          1.学历: 大学专科以上,经济管理类专业;
          2.年龄: 26岁以上;
          3.工作经验:3年以上房地产企业工作经验。
          4.知识与技能要求: 
          ?熟悉房地产按揭利息、公积金计算方法,熟悉银行按揭办理流程,能够熟练开展银行按揭和公积金办理工作;
          ?具有一定的公共关系拓展和沟通能力;
          ?熟练使用Office办公软件。
          • 融资经理
          • 集团总部
          • 合肥
          • 融资经理
          • 本科以上
          • 不限
          • 2020-01-22
          • 2021-01-22
          通过融资政策研究,进行融资方案设计和实施,根据集团融资需要,落实融资方式和方案,为集团提供资金保障,通过投资计划制定、对外投资及股权并购实施等手段,优化公司投资结构,确保投资收益,为公司战略可持续发展提供投资方面的有力支持。
          1.具备融资的相关知识和经验,熟悉国家相关的法律法规政策;
          2.熟悉银行等金融机构的规章制度以及融资授信操作规范;
          3.熟悉财务、金融以及企业的管理知识,掌握投融资流程以及相关操作步骤;
          4.具备应变能力,能及时正确而处理企业融资过程中的各种困难;
          5.控制财务风险的能力,对财务风险具有较强的敏感性,能采取有效的方案进行防范;
          6.沟通协调能力,善于处理企业的内部关系,能与企业内部和外部人员进行良好的沟通。
            1.金融经济、财务等相关专业本科以上学历;
            2.4年以上房地产融资相关工作经验,2年以上融资项目管理经验;
            3.熟悉国家的相关法律法规、熟悉银行等金融机构的具体规章制度以及操作流程;
            4.具备良好的职业道德素质。
          • 财务总监
          • 集团总部
          • 合肥
          • 财务总监
          • 本科以上
          • 不限
          • 2020-01-22
          • 2021-01-22

          任职要求:

          1.学历与专业: 大学本科以上,会计、审计、财务管理专业
          2.年龄:40岁以上
          3.工作经验:10年以上财务工作经验,至少3年以上房地产企业部门副总以上财务工作经验。
          4.知识与技能要求:
          ?精通集团预算管理、投融资管理、资金管理、成本管理、财务分析和税务筹划等知识,能有效组织企业全面预算管理、投资、融资、资金调拨、成本控制和财务分析和决策支持等项工作; 
          ?具有良好的公共关系管理能力,能与银行及金融机构、中介机构、税务部门建立良好的业务沟通关系;
          ?熟练掌握和使用财务管理软件和Office办公软件。

          • 运营总监
          • 集团总部
          • 合肥
          • 运营总监
          • 本科以上
          • 不限
          • 2020-01-22
          • 2021-01-22

          任职要求:

          1.学历与专业:大学本科,行政、人力资源管理、经济管理类专业
          2.年龄: 30岁以上
          3.工作经验:房地产、建筑及相关服务企业7年以上行政及人力资源综合工作经验
          4.知识与技能要求:
          ?熟悉国家劳动法、劳动合同法,熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、工资、社会保险福利等方面的法律法规、政策及现行标准,熟练掌握和运用员工招聘与配置、任职资格管理、员工关系管理、员工培训与发展、绩效考核、薪酬预算控制、劳动争议处理的工作流程、方法、工具和技巧及培养指导下属人力资源专业工作的能力;
          ?熟练掌握目标管理和计划管理知识,能够有效建立和运行经营计划管理流程和组织绩效管理流程;
          ?熟练掌握企业制度编写和流程设计知识,能够帮助企业建立和优化业务流程;
          ?熟练掌握企业法律事务管理、固定资产管理、车辆管理、后勤管理、文秘管理、商务接待和企业文化管理知识和技能,能有效组织和指导各项行政管理工作;
          ?具有系统的团队管理、激励管理、沟通管理知识基础,具有较强的信息收集能力、环境分析能力、公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通能力、员工激励能力、员工关系管理能力、跨部门协调能力;
          ?熟练使用Office办公软件和常用办公设备。

          • 人力资源主管
          • 集团总部
          • 合肥
          • 人力资源主管
          • 专科以上
          • 不限
          • 2020-01-22
          • 2021-01-22

          任职要求:

          1.学历与专业:大学专科,中文、行政、经济管理类专业

          2.年龄: 28岁以上
          3.工作经验:5年以上企业人力资源管理工作经验
          4.知识与技能要求:
          ?熟悉国家劳动法、劳动合同法,熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、工资、社会保险福利等方面的法律法规、政策及现行标准;国家工商行政管理法律法规和行业管理法规,熟练掌握企业信息管理、印鉴与档案管理、商务接待、会议管理、固定资产管理、办公用品管理知识和技能,能对房地产集团日常行政事务进行有效的管理;
          ?熟练掌握和运用人力资源预算、人事管理、员工招聘与配置、员工关系管理、员工培训、绩效考核、职业安全卫生、工伤、劳动争议处理的工作流程、方法、工具和技巧,能有效开展各项企业人力资源管理工作;
          ?具有良好的语言和文字表达能力,具备员工沟通技巧,能与集团员工有效地开展沟通交流;
          ?熟悉具有良好公共关系建立与维护能力、内外部沟通能力和员工关系管理能力、跨部门协调能力。
          ?熟练掌握使用Office办公软件。
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